仕事のスキルを磨きます！

こんにちは！

ライフコ－ディネ－タ－のKatsuです。

今回のテーマ「仕事のスキルを磨きます！」！

これは会社員時代のお話なのですが

半年ごとに人事考課の査定があり

部下たちとの面談を実施しておりました。

そのとき部下から発せられた言葉

人事考課の書き方がわかりません・・・

毎回同じ目標を書いていましたので

目標が浮かびません・・・

えっ・・・今さら！？

それも私の同期のベテラン・・・

毎年同じ目標ならば

スキルを磨く意欲が薄く

与えらえた仕事のみ・・・

そこで私は部下に質問してみました。

今後は？会社に貢献するために

どんな仕事をするべきなのか？

そこを考慮して目標を設定しましょう！

そこで返ってきた答えは？

はい！スキルアップします！

スキルアップをする！？

スキル？何のスキルを？

恐らく・・・テクニカルスキル

今の業務スキルを磨くことですね。

どんな業務スキルを磨きますか？

う－ん・・・

どんな業務スキルがいいでしょうか？

私に合う業務スキルは何だと思いますか？

それを私が聞いているのですが・・・

これからの自分の理想として

どんな業務が遂行していけのか？

そこを考えてみることです。

理想スキルと現実スキルを比較したときに

不足したスキルを埋めるために必要なことは？

それがスキルアップと評価アップとなり

どちらにも繋がることになるのです！

今は考えられないかもしれませんから

次回の面談のときまでに考えるよう指示

そもそも人事考課が何のためにあるのか？

人事考課があるからスキルを磨き評価を得る

根本的にここを理解していないのです。

周りと同じく書いておけばいい・・・

その考えではスキルも評価もアップしません。

自らの意志を元に目標を設定すべきなんですね！

私から一方的に仕事を割り振りするのでなく

本人の考えを聞き尊重するべきポイント

そこを見極めてお互いに歩みよることも必要

だだし・・・

本人が他人任せになってしまうと・・・

指示待ちになってしまいますから・・・

仕事のスキルを磨きます！

その先に何を求めているのか？

自分の意志を示してもらうことです。

今回も最後までお付き合い

ありがとうごさいました！