職場の環境はどうですか？ - 必要な時に必要なものを必要なだけインプット＆アウトプット！

本日もお越しいただき

ありがとうございます！

今回のテーマは

職場の環境はどうですか？

みんさんの職場の環境はどうですか？

不安や不満を抱えていませんか？

職場の上司・同僚・部下との関係

仕事への不安・労働条件への不満

さまざまな悩みを抱えながら活動することで

職場に対して嫌気を抱いてしまうことも・・・

社会人としての秩序があり

社内規定や就業規則も関係してきます。

人間関係や業務の不満などもあり

マイナスの要素を軽減させることで

自分を活かして活動される人もいます。

そんな自分を活かし活動する人の特徴とは？

・自分の夢や目的を明確化し挑戦している人

・自分の楽しめる環境作りをしている人

・自分だけでなく仲間と楽しく活動をする人

・自分と向き合い強みを活かし活動する人

・自分を律することでマイルールをもっている人

自分の夢や目的をもち達成させために

いくつかの目標をクリアし続ける。

自分が夢中になれるモノを見つけて

それを取り込むことで自尊心が高まる。

常に物事は二面性と捉えることで

自分にとってのプラスもあれば

マイナスもあることを理解している。

マイナスをフォ－カスしてしまっても

そこからプラスを見つけフォ－カスする。

自分だけでなく仲間を尊重することで

仲間のためにも活動することができる。

自分の幸せが仲間の幸せでもあると同時に

その仲間思いが魅力的な存在となるのです。

その魅力を感じる人が集まり幸福の輪となるのです。

自分と向き合うことで現状の自分の状態を知る。

自分の強み・自分に不足しているモノは何か？

それらを理解し明確にすることで自己成長させる。

他人の意見や行動に振りまわされることなく

ブレな自分を持ち主であり人に流されない。

自分を信じて活動することで自律性を保ち続ける。

職場で不安や不満を感じているならば

自分自身の心構えを変化させるためにも

今回のお話が参考になれればと思います。

最後までお付き合い

ありがとうございました！